11月22日18点，为期半年的面向力高控股集团中高层管理干部的“猎鹰重生”培训计划正式启动，力高控股集团董事长陈晓军、总经理潘爱芳出席开班仪式，董事长陈晓军做开班讲话，书香同城总经理柴伟明做开班第一讲，董事长助理申屠波主持开班仪式。

陈晓军表示，力高即将迎来25周年的转型升级发展关键期，机遇与挑战并存，而能否凤凰涅槃，猎鹰重生，取决于我们力高团队的每一个人，首当其冲的就是这次参加培训的中高层管理干部。同时，力高的企业文化也在时代更迭中沉淀了新的内涵，我们有必要通过此次学习培训，重新编撰一本企业文化的书籍，致敬每一位过去、现在、未来为企业做出贡献的力高人，更重要的是成为企业前行的灯塔，统一前行的步伐，指引力高人向着共同的目标、愿景、梦想驰而不息地奋斗努力。

柴伟明作为拥有30年教学经验，20年校长经验的老教育人，当之无愧地进行开班第一讲。以西点军校22条军规为引子，深入浅出地为我们奉献了一堂精彩纷呈的讲座，让参与培训的管理者对什么是“绝对服从”，什么是“没有任何借口”有了更深刻的认识。以身作则，柴伟明在实际工作中也坚持这两个原则，并将取得的成果与实践的感悟与大家分享，鼓励管理者想到就立即去做，果断将“执行力”变为“执行”。记住：我未来是谁，由我现在决定。

此次培训，由力高控股集团总部发起，杭州力高旅游用品有限公司、杭州立山皮件有限公司、立山（安徽）箱包有限公司、力高（云南）箱包有限公司、立山箱包（柬埔寨）有限公司同步响应，并通过多种方式参与。

参与培训人员共被分为6个小组，每组进行了展示、互动、交流。此次考核也将通过小组PK的方式，决出最终获胜的小组。

提高人的素质，改变人的观念，重建企业文化和价值观，让员工自上而下，从理念到行动实现重塑新生，“猎鹰重生”计划开班仪式在“授书”完成后宣告圆满落幕。